第八百三十三章公司升级机构调整（2 / 2）

谢回来后，什么也没说，只透露了一个消息，盛华公司由正处提升为正厅级事业单位，并增加二十名编制。

另外，上级将会抽调部分人员来公司挂职，具体情况年后公布。

“符筠、陈晓，我已准备将慈善基金会纳入进集团公司，成立一个单独的部门：慈善事业部。

符筠任慈善事业部部长，级别待定。陈晓任慈善事业部副部长，级别为也待定，均纳入正规的事业编制。

取消理事长、秘书长等职位。

国内由符筠负责，国外由陈晓负责。

在业务上，陈晓受符筠的领导。

江小雅为国内的分管领导，国外由徐爱华分管领导，你二人意下如何？有没有其他的想法。”

“谢谢老板，我们一定努力工作。不辜负老板对我们的期望。”符筠和陈晓同时说道。

“很好，至于原慈善基金会成员，均为盛华集团正式员工，你们两人负责好各部门机构的整改工作。”

“是，坚决完成好老板交给的各项工作任务。”

谢看得出，符筠与陈晓眼神里均透着兴奋。

想想也是，原来的慈善基金会不过是一个社团组织，如今可是鸟枪换炮，不可同日而语了。

“爱华。”谢又喊了声坐在对面的徐爱华。

“到。”徐爱华声音洪亮，也非常兴奋。

“你向国内外公司高层通报这个好消息，原有级别人员的职级调整等候通知。”

“好的，老板。不过，我能问一句为什么吗？”徐爱华看着谢。

“这一次我们的级别，实际上是往上面调了两级。这又不是涨工资，全部实行普调，不太好吧？”谢说道。

“而且过完年之后，可能要增设不少的岗位，安排不同的人员，加上上面可能会派几个人来挂职，到时候一并调整。”谢说道。

“我明白了，老板。到时候再统筹安排。”

“对，我就是这个意思。比如说原来的安保系统，是不是要设置一个安保事业部？

虽然谭应菊他们有各自的护卫对象，但还是需要一个统一的部门来管理，而且还要增加管理人员与工作人员。

而且集团公司像慈善事业部一样。

而且最主要的问题是，原来我们可以有五个副处，但是现在绝对不可能有五个副厅。

按照我们原来的设置，有不少人职务虽然不同，但在行政上是平级的，国内是肖婷婷，江小雅和王敏，国外是你和刘晓梅五个副处。

现在只能设两到三个副厅，谁上谁下？我总不能够还搞个一言堂吧？

所以说年后我们要开过会，坐下来议一议这个事情。”

“这有什么好议的？副厅国内是肖婷婷，美国是刘晓梅。我和江小雅正处。徐三元，王敏副处，其他人都是科级。”

“就这么简单？”谢听徐爱华这么一分配。表面上看还有点道理，简单明了，实际上是不行的。徐爱华是副董事长，如果是正处的话，

当然这么分也可以。那就只是升了一级而已。对，如果把徐三元和王敏都提为正处，分公司一把手就可以升为副处了。

“爱华，你要是正处的话有点不妥吧，毕竟你也是公司的副董事长。”

“老板，肖婷婷，江小雅，刘晓梅都是公司的创业股东，他们三个人上位，任何人都没有意见。像我和三元，都是后来才进公司，拿个正处已经很不错了。”徐爱华说道。